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    2022年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    简述目标设置理论的要点并对其进行评价。

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    职业生涯早期员工的主要任务是（）。

    • A、寻找职业锚
    • B、职业锚的转换
    • C、寻找职业安全感
    • D、职业角色的转换

    下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是（）。

    • A、素质能决定绩效
    • B、素质能预测绩效
    • C、绩效能决定素质
    • D、绩效能预测素质

    薪酬设计的基础原则是（）。

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、经济性原则
    • D、激励性原则
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